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人才招聘

探究能将你的职业生活提拔至新程度的时机。无论你是一名在校生、结业生照旧履历丰厚的专业人士， 都可以理解一下你在凯发开展本人的职业生活大概发生的影响。

凯发任务

让客户车辆维修办事选择不再难，让天下没有难开的修缮厂，在汽车维修办事行业塑造新的贸易文明。

凯发愿景

·为客户提供高质、快捷、实惠、知心的办事
·为员工发明高兴事情、安康发展的平台
·成为中国汽车维修办事第一品牌

凯发中心代价观

诚信、专业、互助、朝上进步

抢手招聘
项目运营总监（底盘/空调/洗美等）(薪资面议)
广州-天河区 | 8年以上
  • 岗亭职责：
  • 1. 卖力统筹总部底盘/空调/洗美等商业的运营，共同公司展开谋划贩卖方案，完成贩卖目的，对洗美业绩卖力；
  • 2. 卖力门店的相干项目商业拓展、一样平常谋划与办理事情，包罗客户的维护，贩卖职员的对接，施工布置、库存设置装备摆设办理、账目核算及后勤保证等；
  • 3. 对门店伙计举行培训、督导，标准各岗亭职员展开相干商业，和谐各岗亭的事情，稽核各伙计的事情绩效；
  • 4. 卖力相干产品的定购、保管、清点与退换，及设置装备摆设的维护；
  • 5. 卖力门店相干促销运动的顺遂展开，同时严厉实行公司一致的市场推行方案；
  • 6.构造产品的进、销、存统计，按公司划定报告请示贩卖数据及库存数据。
  • 任职要求：
  • 1. 从事豪车汽车后市场或主机厂事情履历，有连锁门店事情8年以上；
  • 2. 熟习商业贩卖场景，具有肯定的贩卖才能，客户相同才能，客户赞扬处置才能；
  • 3. 掌握纯熟相干商业产品的施工技能，可以处置响应施工项目顺手的题目；
  • 4. 实行、相同才能和团队协作才能好，能接受肯定事情压力；
储藏店总(8-12k)
天下 | 5-8年履历 | 大专
  • 岗亭职责：
  • 1、卖力分店片面运营办理，为公司业绩目的、谋划质量目的、可继续开展目的卖力，包管正当合规谋划；
  • 2、依据团体开展要求，制定并实行分店谋划方案和商业开展方案，构造制定和实行分店年度预算，并对预算实行举行纠偏；
  • 3、创建分店高效的构造系统和商业系统，美满各项制度及事情流程；
  • 4、卖力分店外部人才培育、团队建立，推进企业文明的建立事情；
  • 5、稽核评价各部分事情结果，反省及修订各部分事情目的，包管分店年度谋划目的的完成；
  • 6、整合表里部资源，和谐分店各部分事情，确保公司资源使用和利润***化；
  • 7、创建和维护分店谋划所需的内部干系，包罗客户、主机厂、供给商、外地当局以及同品竞争者；
  • 8、避免产生严重宁静变乱，增强职工宁静教诲、进步职工及情况宁静系数；
  • 9、维护及搞好社会大众干系，树立公司精良抽象；
  • 10、卖力团体严重项目（如“新办事、新批发”项目）在门店的推行落地。
  • 任职要求 ：
  • 1、28-38岁，大专以上学历；
  • 2、有豪情，有创业空想，有谋划认识；
  • 3、3年以上4S店办理或贩卖、售后团队办理履历；
  • 4、抽象精良，表达才能佳，精良的相同和谐才能，良好的团队向导才能；
  • 5、专业知识及技艺要求：需具有企业办理知识、汽车产品知识、汽车营销知识、人力资源办理知识及财政办理知识；
奔宝奥技能司理(8-15k)
天下 | 5年以上 | 大专
  • 岗亭职责：
  • 1、卖力订定和实行维修质量、培训、东西/材料等相干技能办理制度和事情流程；
  • 2、卖力控制维修质量，对用户卖力，把好质量关，要求构成质量剖析月报表，以月报情势向办事司理报告请示，提出改良发起；
  • 3、卖力维修东西、设置装备摆设及售后办事材料、东西/材料库房的一样平常监控；
  • 4、构造技能培训、交换，构造建立外部技能攻关组，对疑问题目举行攻关；
  • 5、卖力搜集并反应严重、宁静、批量质量相干信息，共同帮忙总部消费技能中心展开技能办理事情。
  • 任职要求：
  • 1、大专以上学历，汽车检验、机器工程相干专业，受过体系片面的汽车维修培训者优先；
  • 2、5年以上奔跑/宝马/奥迪/保时捷/捷豹/路虎等高等车汽车维修履历，此中三年以上4S店维修主管、车间司理事情履历；
  • 3、理解汽车结构原理，熟习汽车检测、编程，对汽车妨碍有很强的剖析判别才能、能独立处置疑问杂症；
  • 4、具有肯定的团队办理才能，技能攻关、构造专家会诊才能，较强的技能培训引导才能；
  • 5、心态温和，有耐烦，精良的言语表达与相同才能，良好的客户办事心态和本领。
员工运动分享
员工运动照片
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